质检部不足处_我的IDP(屈敏皮革鞋底

2.4我的发展计划（IDp）根据您的pDF的能力评估结果，针对您能力落差最大确定您豆腐机2009年的个人发展计划（IDp）计划有效日期：

2009.1.12009.12.31个人基本信息：

姓名屈敏建工号1022475部门质检处岗位抽样主管岗位级别在以后的一年里您计划要完成的学习活动将有助于发展您的能力素质，从而帮助您完成自己的工作任务和实现您的职业发展目标。

当您完成了自己的计划草案后，请主动约你的直线经理面谈，共同讨论计划的合理性与可行性，并获得直线经理的支持。

职业发展目标：（列出反映您目前的工作任务和职业发展兴趣的目标）目标日期提升胜任本岗位所需的关键技能，缩短专业技能的能力落差2009.12一敦煌年内重点发展的能力素质（列出你要着重发展的并与您的工作任务和职业发展直接相关的能力素质）目前的水平计划达到的水平计划实现的日期1．分析能力232009.062．沟通协调232009.04232009.12学习与发展活动的名称编号目标日期实际完成日期时间长度阅读《应用统计分析：使用Excel（AppliedStatisticswithMicrosoftExcel）》——【美】杰拉尔德·凯勒（GeraldKeller），并掌握其主要内容。

1.12009．602月06月共:05月阅读《沟通与人际关系》——【美】卡耐基，并掌握其主要内容。

1电铸加工.22009．403月04月共:02月完成《pDCA》学习，并掌握培训内容。

2.12009．201月02月共:02月完成《ISO9001质量管理体系》培训，并掌握培训内容。

2．22009．806月08月共:03月完成《ISO14001环境管理体系》培训，并掌握培训内容。

2．32009．1008月10月共:03月完成《8D问题求解（8DproblemSolving）》学习，并掌握培训内容。

2．42009．706月07月共:02月阅读《丰田精益生产方式（Themachinethatchangetheworld）》——【美】詹姆斯·沃麦克，并掌握其主要内容。

2．52009．1110月11月共:02月完成《精益生产》培训，并掌握培训内容。

2．62009．1211月12月共:02月1.11.2项活动支持提升分析能力；

2.12.6项活动支持沟通协调能力☆您在发展活动中制定参与的课程项目，具体课程内容请在培育资源中选择。

用这个发展计划来提高您的能力素质，从而为客户、公司创造价值。

您和您的经理在阅读和讨论了这个发展计划后必须双方都签署这个发展计划。

签署文件：

x我同意这个发展计划。

姓名签字日期员工签名直线经理